摘自am730，2006年7月25日刊

很多時都聽到有年輕人說，他們希望做到四十歲就可以退休。他們才離開學校沒多少時間，已急急期望可以退休，難道工作真是這麼令他們不愉快，以至他們都急於想擺脫它？

香港人的平均壽命已超過八十歲，如果四十歲退休，豈不是還有四十年要活，那這四十年靠甚麼去生活？靠頭二十年的工作，可賺到六十年生活費嗎？因此，大部份打算四十歲退休的人，都不會如願以償。他們工作一段時間之後，就會發覺升職及加薪的機會並不如想像中多，自己創業則不但有風險，而且還得比打工做得更辛苦，結果只好硬頭皮做一份自己不喜歡的工作，邊做，邊埋怨。

對一般人來說，人生大部份清醒的時間，其實都是放在工作上，工作可謂是人生的主要組成部份，工作不快樂，人生也不會快樂。只有在工作中也能找到樂趣的人，才是一個真正快樂的人。不想返工，仍要返工，整天等放工，望放假的生活，其實是很可悲的。然而，都市人大部份都是不太喜歡返工的。造成這樣心態的原因主要有兩個：其一是努力不一定可以得到合比例的回報，使人失去努力工作的動力；其二是分工太細，使工作的人自己也弄不清楚這工作究竟有甚麼價值？

初出社會工作的人，一般都會在工作上較為搏殺，以為上司會因此加自己人工，誰知在資本主義社會裏，工資的多少，主要取決於人力市場的供求關係，個人努力可以導致的改變，幅度不高。久而久之，打工仔就會發覺，無論自己多努力，老闆也只會按勞工市場的平均價來報酬自己。既然額外的努力不一定可以獲得額外的報酬，人們就愈來愈吝嗇自己的工作表現，不想做出突出成績益了老細。在這樣的心態下工作，很難會做出成績，做起來也不會快樂。另一方面，現代社會分工已愈來愈精細，工作與生活的關係異化。在狩獵社會，工作的目的明確，就是要獵物，解決肚餓問題。因此，發現獵物的時候，心中就暗暗高興，追逐獵物的時候，一定全力以赴，獵得獵物的時候，一定會興奮莫名，因為可以立即大快朵頤。

這樣的心情，很難在現代人工作的時候出現。朝早就不想起身返工，未工作已感到煩厭，工作時則找機會偷懶，不肯全力以赴，因為工作的成果並不完全屬於自己的。至於工作的內容，更不容易與生活拉上關係，它只屬於老闆的事業中的一項分工，有時工作人員可能連這項分工的需要性及功能也弄不清楚，工作只是一種交差，內裏不含工作人員自身的意願，那工作起來根本不可能有勁頭。

以上所說的並非個別現象，而是資本主義社會的一種普遍趨勢，亦是現代人快樂不起來的原因。