2002年12月11日
金融風暴後,經濟不景,失業率上升。不少人也大叫「没有工開」,但我卻發覺有不少工作空缺,不但報章、勞工處、街招等都需要請人。可是為何如似多職位空缺而失業率卻有上升的趨勢?我真的感到好奇。
以我的觀察及膚淺的學識,得知少許的固中原因。
香港是一個高尚學府,隨着教育的不斷拓展,不少人皆擁有高尚的學歷。有些人的心態是:既然自己讀了那麼多的書,得到高學歷,也應當找一份高薪福利好的高級工,才能對得住自己,對得住父母、老師,因此不考慮薪金低的低級工作。有些人讀的書不多,學識膚歇,卻希望找到工作,任何工作也可以,不論性質,只要有得做,有薪金便可。可是以上所提及的人,他們都找不到工作,何解?
人向上攀是好,但也要看情況。找不到好的工作,對飽讀詩書的大學仕來說是不甘心的事,所以他們只好等,直到找到理想的工作。在等的過程中,他們己浪費了很多時間和金錢,若果能夠紆尊降貴,對工作的要求降低些,相信以他們的淵厚知識,必能找到工作。
另外一個原因,就是工作的要求。不少工作除了需要一定的學歷外,最重要的是經驗。經驗二字往往是没有工作的致命點。任何工作都要求經驗。當你没有經驗的話,即使高學歷的人仕也未必請,更何況没有學歷的人?
做顧主的,當然希望聘請對工作性質熟悉,有豐富經驗的人,可是經驗是累積的,任何工作也需經驗,那麼没有工作經驗的人仕又何來有第一次的經驗呢?顧主是否應該給他們第一次的機會?
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